Klausurtagung in den Stationären Hilfen

In den Monaten März bis April 2021 trafen sich die Pädagogischen Leitungen der Stationären Hilfen, der Geschäftsführer und die Personalmanagerin frisch getestet an 3 Tagen, um gemeinsam den Bereich der Stationären Hilfen zu analysieren und neue Perspektiven zu entwickeln.

Durch die kompetente methodenreiche Anleitung von Frederic Gülbeyaz (D.Network) erhielten wir einen neuen Blick auf unsere Stärken: unsere große Arbeitsmotivation, das hohe Qualifizierungsniveau sowie die langjährigen und vielfältigen Erfahrungen unserer Mitarbeiter*innen, unsere funktionierenden Organisationsstrukturen, unsere langjährige Tätigkeit als Träger der freien Jugendhilfe und unsere menschenrechtsorientierte Haltung.

Wir lernten: Jede Stärke kann noch verbessert werden. Deshalb haben wir uns als große Herausforderung vorgenommen, unsere Stärken gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen besser nach außen zu tragen. Dazu gehört: Die Entwicklung einer Marketingstrategie als Gesamtaufgabe von Evin e.V. und insbesondere die Neuaufstellung und Diversifizierung als Bereichsaufgabe der Stationären Hilfen.